Analista de Aquisição de Talentos - Recruiter, Eldorado do Sul - RS

Analista de Aquisição de Talentos - Recrutador(a) É preciso pessoas com paixão, energia e comprometimento para criar e entregar tecnologias que impulsionam o progresso humano. Por isso, precisamos de pessoas excepcionais para encontrar esses talentos. A equipe de Aquisição de Talentos (TA) dentro de Recursos Humanos é responsável por promover uma imagem positiva da Dell Technologies e recrutar novos talentos para nosso time global. Levamos em consideração fatores complexos para construir estratégias de aquisição de talentos que atendam aos objetivos de negócios, garantindo ao mesmo tempo uma experiência de alta qualidade para candidatos e parceiros de negócios. Além de prever necessidades de contratação, conduzir entrevistas e fazer ofertas de emprego, também aconselhamos stakeholders sobre a estratégia de talentos e entregamos todos os indicadores de TA. Junte-se a nós para fazer o melhor trabalho da sua carreira e causar um impacto social profundo como Analista de Aquisição de Talentos em nossa equipe de Talent Acquisition em Eldorado do Sul, RS . O que você irá realizar No seu papel como Analista de Aquisição de Talentos, você será responsável pelo planejamento e execução das atividades de recrutamento em apoio a diferentes áreas de negócios. Você implementará estratégias de curto e longo prazo para garantir que as metas de contratação sejam atingidas. Suas responsabilidades: • Construir proativamente um pipeline de talentos forte e diverso por meio de múltiplas estratégias de sourcing, incluindo busca direta, redes sociais, indicações de colaboradores e networking profissional. • Ser responsável por todo o processo de recrutamento, desde o mapeamento de talentos e triagem até as entrevistas, garantindo uma jornada fluida para o candidato. • Atuar em parceria com os gestores de contratação, oferecendo orientação especializada e promovendo práticas de recrutamento de excelência, incluindo entrevistas baseadas em competências (CBI) e outras metodologias de avaliação. • Cultivar relações de confiança com stakeholders-chave, assegurando excelência operacional. • Otimizar continuamente as estratégias de sourcing, identificando e implementando os métodos mais eficientes, econômicos e inclusivos para atrair candidatos diversos e de alta qualidade. Dê o primeiro passo rumo à sua carreira dos sonhos Cada membro da equipe da Dell Technologies traz algo único para a mesa. Veja o que estamos buscando para esta função: Requisitos Essenciais • Forte foco no cliente para criar uma experiência positiva para candidatos e stakeholders, com habilidades refinadas de comunicação e organização. • Perfil orientado a processos, com boa organização e atenção aos detalhes. • Experiência em Aquisição de Talentos (em consultoria ou internamente), preferencialmente com foco em recrutamento de alto volume. • Experiência em sourcing direto de candidatos por meio de diversos canais sociais e habilidade para construir pools de talentos com base nos respectivos mercados. • Inglês avançado; espanhol é um diferencial. Requisitos Desejáveis • Graduação ou pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Esta é nossa história. Agora, queremos conhecer a sua. Acreditamos que cada pessoa tem o poder de gerar impacto. É por isso que colocamos as pessoas da nossa equipe no centro de tudo o que fazemos. Se você está procurando uma oportunidade de desenvolver a sua carreira em um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, com a tecnologia mais avançada do setor, estamos procurando por você. A Dell Technologies é uma família única de empresas que ajuda pessoas e organizações a transformar a forma como trabalham, vivem e se divertem. Junte-se a nós para construir um futuro que funcione para todas as pessoas, porque o progresso precisa de nós. Data de encerramento da inscrição: 14 de Janeiro de 2026 A Dell Technologies está comprometida com o princípio de oportunidades iguais de emprego para todas as pessoas, e em fornecer às pessoas da equipe um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio. Leia a nossa Política de Oportunidades de Emprego aqui.