Analista Comercial de Previdência Privada - Pleno

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um profissional para integrar o time comercial de Previdência Privada.

Você fará parte de um time que acredita profundamente nos benefícios fiscais, sucessórios e alocação de longo prazo para nossos clientes e que busca incansavelmente capacitar cada vez mais nossa rede de distribuição (B2B, B2C e Wealth Services). Se você gosta de construir relações e tem disposição para apoiar os parceiros na evolução dos seus negócios sem medir esforços, essa pode ser a sua próxima oportunidade.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ser extremamente focado e organizado para conseguir equilibrar diversos assuntos concomitantemente

• Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo/SP e para viagens frequentes.

• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.

• Perfil alinhado à cultura XP e forte capacidade de comunicação, organização, proatividade e aprendizado contínuo.

• Conhecimento sólido em fundos de Previdência Privada aberta (SUSEP)

• Domínio avançado de Excel e PowerPoint.

Diferenciais:

• Conhecimento avançado em planejamento patrimonial e sucessório.

• Experiência prévia com Previdência.

• Experiência com a rede B2B da XP.

• Atuação prévia em atendimento ao cliente com foco em alocação de produtos.

🎯 Desafios e Impacto

• Construir relacionamento próximo com parceiros de diferentes canais externos e internos da XP, como assessores, gerentes de negócio e investors, garantindo alinhamento e fluidez na estratégia comercial.

• Ativar, treinar, engajar e reciclar parceiros na distribuição de fundos de previdência, buscando sempre um ângulo que faça sentido tanto para nossos parceiros como principalmente para nossos clientes finais.

• Realizar visitas presenciais a parceiros em diferentes regiões do Brasil, além de conduzir lives, calls e encontros online para geração de oportunidades.

• Participar da definição dos produtos foco do mês, contribuindo com materiais comerciais, apresentações e narrativas estratégicas para apoiar a força de vendas.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com Time: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.