Alternant(e) -Chargé(e) de projets diversité et inclusion - H/F

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Diversité et Inclusion, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Contribution à la mise en œuvre des actions de Veolia menées sur les questions de Diversité, Inclusion et Engagement et de lutte contre les discrimination 

Diversité et inclusion

• Participation à la mise en œuvre de la politique Diversité et Inclusion du Groupe (mixité, handicap, origines sociales et culturelles, LGBTQIA+) avec le développement d'échanges de bonnes pratiques entre les entités du Groupe dans le monde (suivi en particulier d’un guide de bonnes pratiques) / participation à l’animation de journées internationales dédiées et à la mise en place de plans d’actions dédiés (mixité, handicap, LGBTQIA+, racisme, sexisme...), participation à l’organisation d’événements internes, notamment le séminaire biannuel D&I.
• Aide à l’organisation des réunions du réseau international Diversité et Inclusion (réunions bimensuelles avec le réseau international D&I)
• Animation d’ateliers sur les biais inconscients et stéréotypes

Mixité

• Animation en toute autonomie du réseau social interne mixité du Groupe (environ 5000 membres à travers le monde) et participation au développement des actions en faveur de la mixité.
• Participation à l’animation du programme interne Tech my Job pour le siège visant à sensibiliser les jeunes filles aux métiers techniques et scientifiques.
• Participation à la préparation et à la mise en œuvre de la “Yes WEDO Week 2027” à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes.

Inclusion sociale et culturelle

• Organisation de l’accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde (4 périodes dans l’année) dans le cadre du programme Mon Stage en Vert destiné aux jeunes de Seine St-Denis (relation avec les établissements scolaires, avec les salariés volontaires et organisation des temps collectifs)
• Participation à la mise en place au niveau du siège des différents programmes de découverte des métiers de l’environnement (Ma Ville en Vert, Mon Stage en Vert, Boost Up, Tech my Job, Voyage au cœur de la transfo écologique...) auprès des jeunes (collèges et lycées en REP REP+)
• Participation à l’organisation d’événements d’immersion au siège de l’entreprise à destination des jeunes (lycées et post bac).

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 24 mois. Rythme de 3 semaines/1 semaine obligatoire.

Vous êtes en Bac+4/5 en Universités et/ou Écoles de Commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines/Diversité & Inclusion  ou RH / RSE voire communication

• Agilité dans l'utilisation des outils digitaux

 

• Françias C1 - Courant
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

 

• Capacité rédactionnelle
• Goût pour le travail en équipe et en réseau
• Adaptabilité à des contextes internationaux
• Créativité et forte curiosité pour les sujets de diversité et inclusion
• Bonne autonomie et capacité à formuler des recommandations

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.