Alternance - Préventeur HQSE H/F

La vocation de SIVAL

SIVAL, plus grande SEMOP (Société d’Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l’eau et de créer un acteur agile et engagé.

Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.

L’usine de Seine-Valenton, c’est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".

Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user_upload/Siaap/3_Equipements/Les_usines/Seine_amont/Brochure_SEV_2020.pdf

Rattaché(e) au Préventeur HQSE, vos missions seront les suivantes : 

Participer activement à la commission sécurité de SIVAL :

• Former et sensibiliser le personnel à la sécurité et aux thématiques HQSE.
• Assurer la prévention des risques et le suivi des plans, protocoles et permis de travail.
• Contrôler et auditer les activités, les installations et les entreprises extérieures.
• Gérer la conformité réglementaire et les situations d'urgence.

Évaluer les risques chimiques liés aux process du site :

• Identifier les situations dangereuses exposantes avec complément au DUERP.
• Organiser les mesures d’exposition professionnelles.
• Identifier les locaux à pollution spécifique et proposer un suivi réglementaire.

Participer à la vie du service HQSE :

• Préparer et participer aux points hebdomadaires de cotation des fiches-événements.
• Analyser les événements HSE.
• Réaliser des visites de conformité de chantier.
• Mettre à jour le DUERP ainsi que les fiches et le catalogue EPI.

Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Formation et Expérience :

• Diplôme préparé : Bac+5 (Ingénieur ou Master 2) spécialisé en QHSE, en 1 ou 2 ans.
• Expérience : Une première approche du milieu industriel ou de l'assainissement serait un plus.

Compétences techniques :

• Référentiels et Normes : Connaissance des systèmes de management ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Santé et Sécurité au travail).
• Analyses et Méthodes : Maîtrise des outils de diagnostic tels que l'Arbre des causes, la méthode des 5M et l'analyse d'événements HSE.
• Maîtrise des risques spécifiques : Notions de chimie pour l'évaluation des risques liés aux substances et aux process de traitement.
• Outils opérationnels : Bonne maîtrise de la Suite bureautique Microsoft Office pour la mise à jour du DUERP et la gestion des fiches-événements.

Qualités personnelles :

• Rigueur et Organisation : Capacité à assurer le suivi précis des protocoles, des permis de travail et de la conformité réglementaire.
• Esprit d'analyse et Curiosité : Aptitude à identifier des situations dangereuses sur le terrain et à proposer des axes d'amélioration pertinents.
• Aisance relationnelle et Travail en équipe : Facilité à communiquer pour sensibiliser les collaborateurs, animer des points hebdomadaires et collaborer au sein du service HQSE.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement et évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Temps de travail : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi
• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,50 € dont 60% à la charge de l'employeur
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mobilité au sein du groupe Veolia

Chez SIVAL, nous nous engageons pour la diversité et l'insertion, et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences, l'évolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL, c'est 35 heures de formation par salarié par an, un programme Si'Well sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.