Alternance - Chargé de transformation solutions RH (H/F/X)

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

📄 DESCRIPTION DU POSTE:
Rattaché(e) au People Solutions & Excellence Lead, l’alternant(e) intervient en support sur les sujets liés aux outils RH, à la gestion des données et à l’amélioration des processus. Il/elle contribue à l’utilisation et à l’évolution des outils, notamment Workday et les solutions de reporting, en lien avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Dans ce cadre, l’alternant(e) participe à l’analyse des données RH, à la production de reportings et à la mise à jour des processus. Il/elle accompagne également les équipes dans l’utilisation des outils et contribue aux projets en cours, notamment sur les sujets liés à l’intelligence artificielle.

Poste basé sur Saint-Vulbas (AIN), avec des déplacements réguliers sur Paris.

🎯 MISSIONS:
Data, outils & innovation

•
Analyse et exploitation des données RH

•
Contribution au déploiement et à l’amélioration des outils (reporting, IA, automatisation)

•
Participation à la création et au suivi de dashboards RH

•
Identification des besoins métiers et traduction en solutions/outils

Qualité des données & reporting

•
Contribution aux contrôles de qualité des données (DQM)

•
Participation à la production et à la fiabilisation des reportings RH

Process & amélioration continue

•
Participation à la revue et à la maintenance des processus RH (niveau opérationnel)

•
Contribution à la formalisation et à l’amélioration des pratiques

Adoption des outils & communication

•
Contribution à la communication autour des nouveaux outils et supports RH

•
Création et mise à jour de supports (guides, procédures)

•
Participation à l’organisation logistique des formations des équipes RH

👉 PRÉ REQUIS:
🎓 Profil recherché

•
Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (Data, SIRH, RH)

•
Une première expérience en data, outils, RH ou gestion de projet est un plus

💻 Compétences techniques

•
Bonne maîtrise de Google Sheets (analyse de données) et une appétence pour les modèles Gen AI (Gemini, Claude, Studio AI…)

•
Appétence pour les outils RH, une expérience SIRH SAAS Workday est un plus

•
Intérêt pour les sujets data et intelligence artificielle

🌍 Langues

•
Français courant

•
Anglais professionnel

•
La maîtrise de l’espagnol est un plus

🤝 Qualités

•
Rigueur et esprit d’analyse

•
Bon relationnel

•
Curiosité, proactivité et appétence pour les sujets innovants

✅ AVANTAGES:
• 👉Accès au CE

• 👉Paniers repas

• 👉Participation et intéressement

• 👉Chèques vacances / Chèques Noël

• 👉Forfait mobilité durable (sous condition)

• 👉Prime variable

⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
•
1️⃣Entretien RH

•
2️⃣ Entretien Manager

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