Alternance - Chargé de Relations Ecoles et Marque Employeur H/F

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 3 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

L’équipe relations écoles et marque employeur recherche sur son site de Guyancourt (78) un.e Chargé.e des relations écoles et de la marque employeur en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026.

Rattaché.e au Team Leader relations écoles & marque employeur, vous rejoignez une équipe dédiée aux pilotages de divers projets.

Vos missions :

Relations écoles & relations alumni

• Contribuer au développement et à l’animation du réseau d’écoles partenaires
• Participer à l’organisation et à la coordination des forums, jobdatings et interventions écoles
• Représenter Egis lors d’événements écoles (présentations métiers, stands…)
• Animer et structurer un réseau d’ambassadeurs internes (anciens élèves, intervenants…)
• Développer et animer le réseau alumni
• Suivre la performance des actions écoles (nombre de candidatures, recrutements, ROI…)
• Proposer et mettre en place des actions innovantes (workshops, challenges étudiants, visites de sites…)

Marque employeur

• Participer à la stratégie de communication RH et à sa mise en œuvre
• Créer des contenus attractifs sur nos réseaux sociaux en lien avec le service communication
• Piloter ou contribuer à des campagnes de communication (alternance, stages, métiers…)
• Mettre en avant les parcours collaborateurs (tournage de portraits métiers, success stories…)
• Animer le réseau d’ambassadeurs internes et contribuer à l’intégration des stagiaires et alternants
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat sur nos différents jobboards (parcours, messages, gestion des outils…)
• Participer à des projets transverses (diversité & inclusion, féminisation des métiers, actions associatives…)
• Réaliser une veille sur les tendances RH, recrutement et marque employeur

Votre parcours :

Etudiant.e en Master, avec une spécialisation en Communication, Digital ou Ressources Humaines, vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage et avez une forte appétence pour les enjeux RH de relations écoles et de marque employeur.

Vos atouts :

• Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre capacité de prise d'initiative sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• Votre rigueur, votre curiosité et votre créativité, vous permettront de proposer des solutions pertinentes et impactantes, pour aider Egis à se différencier de ses concurrents en termes d'image et de notoriété.
• Une très bonne qualité rédactionnelle et une excellente maîtrise des outils informatiques (Canva, montage vidéo, etc.) est indispensable pour produire des contenus de qualité.
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement intéressé pour participer à des projets ambitieux et exigeants.

Poste ouvert uniquement aux contrats d'apprentissage de 12 mois.

Ce que nous vous proposons :

• Une expérience au cœur des enjeux d’attractivité d’un groupe en forte croissance
• Une mission transverse mêlant relations écoles et marque employeur
• Des missions responsabilisantes avec une montée en compétences progressive
• La possibilité de piloter vos propres projets
• Un environnement bienveillant au sein d’une équipe engagée