Alternance Assistant administratif RH - H/F
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Posted: April 14, 2026
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Quick Summary
Developers are needed to design and maintain our AI-powered HR platform. They will work closely with our development team to integrate new features and improve existing ones. Key skills required: expertise in AI/ML, programming languages (e.g. Python, Java, JavaScript), and data analysis.
Required Skills
Job Description
Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Si ces valeurs vous parlent et font écho à vos aspirations, n’attendez plus pour rejoindre l’aventure ! Intégrez notre équipe en tant qu’assistant administratif RH (H/F) en alternance et venez renforcer notre équipe au sein de notre siège basé à Clichy (92). En appui de l’équipe juridique existante, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant activement au quotidien du service.
Accidents et arrêts de travail
Vous accompagnez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents du travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires :
• recueil des informations
• vérification et saisie des déclarations obligatoires auprès de Net-entreprises et de la caisse de prévoyance
• suivi et archivage des dossiers
Partie administrative RH
• Gestion des congés parentaux
• Classement, numérisation et archivage des documents
• Interaction avec le service back-office, le service juridique et les différents organismes (CPAM, Prévoyance…)
Soutien de l’équipe juridique sur des thématiques ponctuelles (Veille juridique ; hotline ; etc.)