ALM Structuring Analyst

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

A área de Structuring do ALM é responsável por elaborar estruturas eficientes em termos de resultado, liquidez e capital, e por desenvolvê-las e implementá-las, visando a maximizar o retorno para o acionista. Assim, é o braço do CFO que fornece estruturas para a execução do plano de negócios da XP Inc. Neste contexto, o analista será responsável por desenvolver modelos financeiros e projeções, bem como analisar financials das entidades e fundos da tesouraria, com o objetivo de suportar a área nos projetos futuros e em andamento.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação em Engenharia, Economia, Administração, Finanças ou áreas relacionadas.

• Experiência prévia em modelagem e projeção financeira, como áreas de Investment Banking, Project Finance, Private Equity, Consultoria Estratégica ou FP&A.

• Inglês avançado (writting, reading and speaking).

• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Powerpoint.

• Forte capacidade analítica, diligência e atenção ao detalhe.

• Habilidade de comunicação estruturada, clara e concisa.

Diferenciais:

• Experiência em M&A ou Reestruturação Financeira.

• Familiaridade com linguagem SQL para consulta em bases de dados.

• Conhecimento em Python.

🎯 Desafios e Impacto

• Tratar, consolidar e diligenciar dados, para, na sequência, analisar e interpretar resultados e indicadores financeiros das entidades e fundos do Grupo XP.

• Construir, atualizar e analisar modelos financeiros, incluindo projeções e cenários de simulação.

• Ser proativo na resolução de problemas analíticos complexos, através de dados, discussões internas e outras ferramentas.

• Ownership na criação de processos para a implementação dos projetos da área.

• Preparar apresentações em Powerpoint para reuniões e comitês internos.

• Contribuir com insights estratégicos baseados em pensamento crítico e visão de negócios.

• Trabalhar em conjunto e colaborar com os demais times, sobretudo FP&A, Product Control e Controladoria.

⏳ Etapas do Processo

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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com os testes cognitivo e comportamental da Predictive Index.

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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

• Plano odontológico

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Seguro de Vida

• iFood Benefícios (VA e VR flexível)

• Vale Transporte

• New Value (clube de benefícios)

• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos

• Assessoria de Investimentos

• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.