Agente ou Agent de réseaux PACP/MACP

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'agente ou l'agent de réseaux PACP/MACP est responsable de l'analyse, de la gestion et de la surveillance des réseaux de canalisations et d'infrastructures liées à l'assainissement, la plomberie et les réseaux de proximité. Son rôle est d'assurer le bon fonctionnement, la maintenance et l'optimisation des systèmes de gestion des réseaux de canalisations. Il ou elle intervient à différents niveaux : analyse de données, diagnostic, reporting, maintenance préventive et curative. 

Principales responsabilités   

• Effectuer des analyses détaillées des réseaux de canalisations PACP/MACP

• Identifier les anomalies, les défaillances ou les zones à risque (fuites, obstructions, dégradations, etc.)

• Proposer des solutions d'amélioration ou de maintenance adaptées

• Suivre et analyser les incidents sur les réseaux de canalisations, en lien avec les équipes techniques

• Assurer une résolution rapide des problèmes détectés et gérer les interventions d'urgence

• Planifier et mettre en œuvre des actions de maintenance préventive sur les réseaux

• Suivre les programmes de maintenance pour éviter les défaillances sur les infrastructures

• Collecter et analyser les données relatives aux réseaux, notamment via des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)

• Fournir des rapports détaillés sur l’état des infrastructures et les interventions réalisées

• Rédiger des rapports de diagnostic, d’analyse et de maintenance, et proposer des plans d'action détaillés

• Réaliser des études de faisabilité pour des projets d'amélioration ou de renouvellement des réseaux

• Se tenir informé-e des évolutions technologiques et des normes en vigueur dans le secteur de la gestion des réseaux de canalisations

• Appliquer les normes et les règles de sécurité en vigueur pour garantir le bon fonctionnement des infrastructures

• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion ou la maintenance des réseaux de canalisations ou dans des fonctions similaires
• Maîtrise des outils informatiques (pack Office, GMAO, logiciels de cartographie des réseaux)
• Connaissances approfondies des réseaux de canalisations (PACP/MACP), des systèmes de plomberie, d’assainissement et d’infrastructure de proximité
• Maîtrise des outils de diagnostic des réseaux et des technologies liées à leur gestion (caméras de diagnostic, logiciels GMAO, etc.)
• Compétences en maintenance et en dépannage des réseaux
• Aptitude à analyser des données techniques et à utiliser des logiciels spécifiques de gestion des réseaux
• Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interventions techniques sur le terrain
• Sens de l'organisation, de l'analyse et gestion du temps pour suivre les priorités et les urgences
• Rigueur, réactivité et autonomie
• Bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de résolution de problèmes

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d'aide aux employés et à la famille 
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % 
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.