Agent(e) de rampe - Saisonnier

Joignez-vous à l'équipe Avjet | TSAS!

Nous sommes une équipe de passionnés d’aviation qui vise l’excellence tous les jours! Présente au Québec, en Ontario, dans les Maritimes, au Nouveau-Brunswick et à Terre-Neuve-et-Labrador, Avjet Holding est spécialisée dans la distribution en vrac, la mise à bord et la mise en barils de carburants aviations. Nous distribuons nos produits auprès de compagnies aériennes et d'exploitants d'aéronefs. TSAS, sa filiale, est reconnue pour la qualité exceptionnelle de ses services aéroportuaires.

Vous aurez l'occasion d'évoluer au sein d'une entreprise qui cultive l'engagement, le plaisir de travailler ensemble et la fierté. Nous vous aiderons à progresser et à mettre vos compétences à contribution d'une entreprise qui se distingue grâce à des valeurs humaines.

LES DÉFIS DU POSTE

Respecter les règles, les consignes de sûreté et de sécurité établies par l’aéroport

Assurer le stationnement et la signalisation sécuritaire des aéronefs

Procéder au chargement et au déchargement des avions

Inspecter et conduire différents équipements reliés aux opérations aéroportuaires

Effectuer le ravitaillement de l’eau potable et vider les eaux usées

Manipuler des bagages

Toute autre tâche connexe

LE PROFIL RECHERCHÉ

Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lbs à répétition, tout en étant parfois en position accroupie

Aimer travailler à l'extérieur

Solide esprit d'équipe

Capacité à travailler dans des délais serrés

Rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités

Ponctualité et flexibilité face aux horaires de travail

LES CONDITIONS D’EMBAUCHE

Entrée en fonction : dès que possible

Contrat saisonnier : mi-octobre à avril 2025

Êtres disponible à temps plein : entre 28 et 35h par semaine

Précision : quarts de travail de jour, soir, nuit et fin de semaine (du dimanche au mercredi)

Détenir un permis de conduire valide

Expérience en manutention ou dans le domaine aérien (un atout)

L'embauche est conditionnelle à l'enquête favorable des vérifications criminelles

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Renseignements personnels : Dans le cadre de ses activités de recrutement Avjet Holding inc. ou de l’une de ses filiales ou sociétés affiliées (collectivement le « Groupe Avjet ») doit recueillir, utiliser, communiquer et traiter les renseignements personnels des candidats pour les fins suivantes: (i) confirmer leur identité; (ii) évaluer leurs compétences, leurs qualifications et leur intérêt afin de déterminer l’éligibilité au poste au sein du Groupe Avjet; (iii) communiquer avec eux au sujet de l’état de leur dossier de candidature; (iv) conserver leur candidature en cas d’ouverture future d’un poste au sein du Groupe Avjet correspondant à leur profil; (v) se conformer à nos exigences légales et réglementaires. Pour les fins énoncées ci-dessus, le Groupe Avjet peut être amenée à communiquer leurs renseignements personnels à des tiers, notamment à ses sociétés affiliées, à des entreprises fournissant des plateformes ou des outils d'évaluation permettant de retenir les meilleurs candidats, à des entreprises mandatées pour faire des vérifications pré-embauches sur pour notre compte ou encore à des firmes spécialisées en recrutement. En soumettant ce formulaire et tout autre document lié à sa candidature, le candidat consente explicitement à la collecte, l’utilisation et la conservation de ses renseignements personnels ainsi fournis, incluant sans limitation, son nom, ses coordonnées, ses informations requises pour la vérification d’antécédents judiciaires, ses antécédents judiciaires, etc. pour toutes les fins décrites aux présentes et à toute fin qui en découle. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de protection des renseignements personnels, nous vous invitons à consulter l’Avis de confidentialité disponible sur le site web www.avjet.ca sous la rubrique Politique de confidentialité.