Administrátor školení | Automobilový sektor

MSX International je už viac než 30 rokov dôveryhodným partnerom popredných výrobcov vozidiel a ich predajných sietí po celom svete. Našou neochvejnou ambíciou je pomáhať našim klientom transformovať ich podnikanie a efektívne riadiť ich operácie v rôznych oblastiach.

Vďaka našim globálnym tímom, odborným skúsenostiam v odvetví a sile technológií navrhujeme a poskytujeme personalizované, udržateľné a inovatívne riešenia a služby, ktoré našim klientom pomáhajú optimalizovať ich procesy a zaujať ich zákazníkov.

Poskytovať administratívnu a projektovú podporu, spravovať zadávanie dát do systému LMS a koordinovať školiacu logistiku s cieľom zabezpečiť priamu a efektívnu starostlivosť o zákazníka.

Denné činnosti

• Riadenie kurzov: Plánovanie kurzov a školiteľov, zasielanie pozvánok účastníkom a potvrdzovanie ich účasti.
• Logistika a rezervácie: Rezervácia školiacich priestorov, hotelov a letov pre školiteľov, ako aj správa objednávok kancelárskeho materiálu a skenovanie dokumentov.
• Zákaznícka podpora: Riešenie dotazov zákazníkov a kontaktovanie účastníkov pred ich účasťou na kurzoch.
• Správa údajov: Zadávanie údajov do systému LMS a priebežná aktualizácia školiacich záznamov
• Reporty a sledovanie: Generovanie dátových reportov prostredníctvom LMS a zabezpečenie, aby boli všetky školiace materiály a zdroje pripravené.

Požiadavky na kandidáta

• Skúsenosti: Minimálne 1 rok praxe v administratíve; predchádzajúce skúsenosti s administráciou školení sú výhodou.
• Technické zručnosti: Znalosť Microsoft Office Suite; znalosť softvéru Cornerstone je vítaná.
• Jazyky: Schopnosť komunikovať v angličtine je výhodou, ale nie je povinná.
• Osobnostné kompetencie: Vynikajúce organizačné schopnosti, dôraz na detail a procesne orientovaný prístup.
• Prístup: Schopnosť rýchlo sa učiť, pracovať samostatne a byť spoľahlivým členom tímu.

MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.