Adjoint(e) exécutif(ve) à la présidente et chef de la direction

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Le rôle, en bref

C’est un rôle clé, au cœur de l’action, où la confiance et l’impact sont essentiels.

En tant qu’adjoint(e) exécutif(ve) du PDG, tu agis comme un véritable bras droit stratégique. Tu aides à mettre de l’ordre dans la complexité, à clarifier les priorités et à faire en sorte que le PDG et l’équipe de direction soient toujours à leur meilleur.

Ce n’est pas un rôle d’exécution — c’est un rôle d’anticipation, d’influence et d’impact.

Ce que vous ferez

• Gérer et optimiser l’agenda du PDG en fonction des priorités internes, du CA et des engagements externes
• Assurer une coordination fluide entre le PDG et les différentes parties prenantes
• Gérer les communications : filtrer, répondre, rediriger et surtout assurer les suivis
• Protéger le temps du PDG en mettant l’accent sur ce qui compte vraiment
• Anticiper les enjeux, régler les conflits d’horaire et toujours garder une longueur d’avance
• Structurer les rencontres : préparer les documents, suivre les décisions et assurer les suivis
• Soutenir l’équipe de direction dans l’exécution des priorités
• Rédiger des communications exécutives claires et efficaces
• Gérer des dossiers sensibles avec discrétion et jugement
• Contribuer à faire évoluer les meilleures pratiques au sein de l’équipe d’adjoint(e)s

Ce qui vous distingue

• Tu penses toujours deux coups d’avance
• Tu es capable de mettre de la structure dans le flou
• Tu es ultra organisé(e), sans perdre de vue l’ensemble
• Tu es à l’aise de prendre des décisions et d’en assumer les impacts
• Tu communiques avec clarté et confiance
• Tu gardes ton calme même quand ça bouge vite

Votre profil

• 7+ ans d’expérience comme adjoint(e) exécutif(ve), dont au moins 3 ans auprès de dirigeants de niveau C (idéalement un PDG dans un contexte public)
• Excellente organisation et grand souci du détail
• Capacité à gérer les priorités de façon autonome avec bon jugement
• Très bonnes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et parlé), pour collaborer avec des équipes hors Québec
• Approche posée, orientée solutions, avec un haut niveau de discrétion
• À l’aise avec les outils bureautiques, et curieux(se) d’utiliser l’automatisation et l’IA pour gagner en efficacité
• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

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