Adjoint / Adjointe au Responsable de Pôle FLUIDES - Bâtiment

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Votre équipe

Le pôle Fluides du département Ingénierie Multi-Disciplinaire de Choisy réalise la conception, la consultation des entreprises, le suivi d’exécution de tous types de projets, ainsi que des missions d’audit et d’AMO technique. Pour information, un pôle similaire est présent à Saint Ouen, rattaché au même département.

Le pôle est composé d’une vingtaine d’ingénieurs et modeleurs spécialisés en :

• CVCD
• Plomberie / Protection Incendie
• Fluides spéciaux
• VRD

L’Adjoint au Responsable du pôle pilote l’activité technique (Plomberie, Protection Incendie, Fluides Spéciaux et VRD) et organisationnelle de l’équipe en cohérence avec le département multidisciplinaire qui compte toutes les techniques du bâtiment (Structure, Electricité CFO/CFA/GTB, économie de projet, etc.) et en coordination avec une Adjointe en charge de l’équipe CVCD. Il garantit la qualité des études de conception et du suivi d’exécution, dans le respect des normes en vigueur et des exigences clients. Il supervise la production des ingénieurs et projeteurs, valide les choix techniques et participe à la performance globale du pôle.

 

Vos missions :

1. Pilotage technique

• Participer à des concours et démarrages de projet, en apportant son savoir-faire technique
• Garantir la qualité des études de conception et d’exécution en s'appuyant sur l'équipe en place
• Superviser et valider les livrables : plans, notes de calcul, modélisations BIM.
• Assurer la conformité aux normes, réglementations et exigences contractuelles.
• Identifier les risques techniques, sécuriser les projets et garantir la fiabilité des solutions  proposées, en favorisant une vision transversale et multidisciplinaire des enjeux.
• Garantir la récupération d’éléments permettant de sécuriser nos enjeux, gérer les pré-contentieux et contentieux techniques potentiels sur des projets en cours ou passés
• Contribuer à la définition des solutions techniques dans le cadre des réponses aux appels d’offres.

2. Organisation

• Encadrer une équipe d'ingénieurs et projeteurs, en assurant pleinement le rôle de management
• Planifier la charge de travail, anticiper les besoins et optimiser l’affectation des ressources
• Accompagner la montée en compétences, favoriser la transmission du savoir-faire et structurer les méthodes de travail
• Impulser une dynamique d’innovation et de progrès continu
• Favoriser la travail transversal entre les deux sites

3. Gestion économique et suivi des affaires

• Participer à l’élaboration des offres techniques et financières
• Participer à l'activité commerciale par des événements ponctuels
• Assurer le suivi budgétaire des affaires en mono-spécialité.
• Veiller à la rentabilité des missions et à l’optimisation des moyens.

4. Qualité, innovation et amélioration continue

• Mettre en œuvre les procédures qualité et contribuer à leur amélioration.
• Assurer une veille réglementaire, technologique et méthodologique.
• Promouvoir les outils et pratiques innovantes (BIM, automatisation, optimisation des processus).

5. Reporting

• Suivre et analyser les performances du pôle.
• Rendre compte régulièrement au Responsable du pôle Fluides.

 

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de votre équipe ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

 

 

Vos atouts :

Formation

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent, Bac+5 .

Expérience

• Expérience minimale de 6 ans en bureau d’études.
• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques.

Compétences techniques

• Maîtrise d’une spécialité : CVC, Plomberie ou Protection Incendie.
• Connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur.
• Pratique confirmée des outils de modélisation et du BIM.
• Capacité à valider des choix techniques complexes.

Compétences managériales et transverses

• Leadership, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en mode collaboratif.
• Rigueur, sens du service client et vision stratégique.
• Capacité à anticiper, prioriser et prendre des décisions.
• Anglais bon niveau opérationnel requis.

Environnement de travail

Le poste est rattaché au Département Ingénierie Multidisciplinaire, basé sur le site de Choisy, mais des déplacements fréquents à Saint Ouen font partie du quotidien de ce poste. L’ Adjoint au Responsable de pôle Fluides collabore étroitement avec les autres pôles techniques, les chefs de projets et les équipes transverses.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d’équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d’entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d’enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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