Addetto/a Ufficio Caricati
MaxMaraFashionGroup
Posted: February 18, 2026
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Quick Summary
Addetto/a Ufficio Caricati at Max Mara Fashion Group, working in a dynamic team setting, requiring a strong passion for fashion, excellent communication skills, and attention to detail.
Required Skills
Job Description
Max Mara Fashion Group
Un Gruppo italiano di brand, di proprietà familiare dal 1951.
Passione, impegno e tradizione hanno dato vita a uno stile unico: oggi 10 marchi principali e oltre 60 diverse collezioni trovano un punto d’incontro nella qualità, nello stile e nel rispetto di quei tratti distintivi che rendono Max Mara Fashion Group uno dei più famosi al mondo.
Il Gruppo, con più di 40 società e oltre 5.500 dipendenti, opera in 105 Paesi. Il nostro ecosistema è composto da oltre 50 dipartimenti, tra cui Fashion Design, Marketing, Operations, Retail, Store, ICT, Progettazione Architettonica, Finanza, Business Intelligence, ecc. secondo un approccio olistico verso i nostri clienti e valorizzando tutte le nuove competenze digitali.
In un’ottica di potenziamento del nostro dipartimento Operations, siamo alla ricerca di un Addetto all’Ufficio Caricati proattivo e orientato al risultato. La risorsa giocherà un ruolo chiave nella supervisione dei flussi di merce, garantendo l’integrità dei dati inventariali e l'efficienza dei processi di back office tra produzione, magazzino e rete commerciale (Retail & Franchising).
1.01 Gestione Flussi Entrata (Facon & Retail): Supervisione dei carichi derivanti dai laboratori e dai punti vendita di proprietà, inclusa la gestione delle anomalie.
1.02 Contabilità Industriale e Reporting: Aggiornamento tempestivo delle schede costi, bolle di taglio e prospetti di rendicontazione; inserimento dati per il monitoraggio costante della produzione.
1.03 Controllo e Allineamento Inventariale: Gestione delle differenze sugli arrivi con notifica immediata ai partner produttivi e alla contabilità; preparazione della reportistica relativa alle differenze inventariali per i negozi e l'area commerciale.
1.04 Supporto alla Rete Franchising: Gestione integrale dei ritiri dell’invenduto e dei progetti correlati, fornendo assistenza operativa e supporto logistico nelle fasi di scarico e spedizione.
1.05 Operatività Wholesale: Gestione e monitoraggio delle conferme d’ordine per le vendite all’ingrosso destinate ai clienti.
1.06 Ottimizzazione dei Processi: Interfaccia costante con i negozi per la risoluzione delle discrepanze di magazzino e miglioramento dei flussi di reso.
Requisiti:
• Proattività: Capacità di anticipare le criticità legate ai flussi di merce.
• Comunicazione Efficace: Capacità di interfacciarsi con diversi stakeholder (produzione, logistica, retail).
• Teamworking: Attitudine alla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di reparto.