Acheteur Linehaul (H/F)

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être). Chaque année, nos 2 200 collaborateurs mettent le paquet pour assurer la livraison de plus de 200 millions de colis ! 

Respectueux de la planète, nous développons quotidiennement des solutions innovantes centrées sur la qualité de l'expérience client.

Au sein d'un collectif porté par l'humain, nos collaborateurs évoluent dans un environnement challengeant où ils cultivent leur esprit entrepreneurial et leurs capacités d'apprentissage. 

Chez Mondial Relay by InPost, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres :-)

Choisissez un job qui cartonne !

Dans un contexte de structuration et de renforcement de l’équipe Achats Transport, vous êtes un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique Achats Groupe sur les flux Linehaul.

Véritable « Business Partner » de la Direction des Opérations Transport, vous contribuez à la professionnalisation et à l’optimisation des achats Linehaul au sein de l’organisation.

Rattaché(e) au Responsable Achats Transport, vous intervenez en complément de l’équipe existante afin de déployer une stratégie achats performante sur les flux longue distance en France et en Europe.

Challenger l’existant, structurer les marchés, sécuriser les capacités et piloter la performance économique seront au cœur de votre mission, en complément d’une expertise en achats transport.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

• Déployer une stratégie Achats Linehaul structurée, orientée performance et sécurisation des flux
• Sourcer, sélectionner et contractualiser avec des transporteurs nationaux et internationaux
• Piloter des appels d’offres complexes (multi-lignes, multi-pays)
• Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique durable
• Optimiser les schémas de transport en lien avec les équipes opérationnelles
• Mettre en place et harmoniser des outils et process de gestion des risques (capacité, dépendance fournisseurs, conformité réglementaire)
• Suivre et analyser la performance fournisseurs (qualité de service, ponctualité, coûts) via des KPIs dédiés
• Copiloter avec les équipes transport les plans d’amélioration continue
• En partenariat avec le Contrôle de Gestion, piloter les budgets Linehaul et identifier les leviers d’optimisation
• Contribuer au partage des bonnes pratiques et au reporting auprès de la Direction Achats Groupe

De formation supérieure (Bac +5 type école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en achats transport, idéalement sur des flux Linehaul ou en environnement distribution/logistique.

 

Vous maîtrisez :

• les achats de transport longue distance (FTL/LTL, traction, réseau)
• les mécanismes tarifaires  
• le droit du transport et les contraintes réglementaires européennes

Reconnu(e) pour votre capacité à structurer, négocier et piloter des projets complexes, vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et exigeants.

Vous disposez de :

• fortes capacités d’analyse et de négociation
• sens du résultat et orientation performance
• excellent relationnel avec des interlocuteurs opérationnels

Un anglais professionnel courant est indispensable, ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel.

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Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
• Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.