[9B Studio] HR 담당자 (4년 이상)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다.
예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams.
With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

2026년 4월 분사 완료한 9B Studio는 역삼에 위치한 100명 규모의 크래프톤 자회사입니다.
HQ의 가이드에 따라 9B Studio의 철학과 비전을 세워 갈 역량 있는 HR 담당자의 지원을 기다리고 있습니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

우리는 ‘사람’을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 구성원들이 원활하게 협업하고 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해, HR 전반의 운영 업무를 안정적으로 수행해 나갈 분을 찾고 있습니다.

• HR Operations 전반 실무 수행

• 근태, 인사 기록, 고용 계약 및 근로 조건 관리 등

• 급여 및 복리후생 운영 지원

• 온보딩 및 오프보딩 프로세스 운영

• 채용 운영 전반 (채용 진행, 후보자 커뮤니케이션 등)

• 평가, 보상, 제도 운영 지원

• 조직문화 및 구성원 경험 개선을 위한 실무 진행

• 교육 및 러닝 프로그램 운영 지원

• HR 관련 이슈 대응 및 유관 부서 협업

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• HR 관련 경력 4년 이상

• 채용, 인사운영, 평, 보상 등 HR 전반에 대한 실무 경험이 있는 분

• 빠르게 변화하는 환경에서 다양한 HR 업무를 유연하게 수행해 본 경험이 있는 분

• 꼼꼼하고 책임감 있게 업무를 수행하는 분

• 원활한 커뮤니케이션으로 협업이 가능한 분

• 문제를 인지하고 실행까지 주도적으로 이끌어갈 수 있는 분

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 게임, 콘텐츠, IT 업계에서 HR 경험이 있는 분

• 인사/노무 관련 기본적인 이해를 갖춘 분

• 소규모 조직 또는 스타트업 환경에서 HR 업무를 수행해 본 분

• HR 시스템 또는 데이터 관리 경험이 있는 분

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 사전 인터뷰 (Phone Interview) > *직무 테스트 (Pre-Test) > 직무 면접 (Technical Fit Interview) > 종합 면접 (Culture Fit Interview) > 학/경력, 평판조회 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사
*해당 전형은 포지션에 따라 변동될 수 있습니다.

• 각 전형의 세부 진행 방식은 개별 안내드립니다.

• 필요 시 직무 테스트 또는 면접 전형이 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내드립니다.

• 전형 결과는 지원서에 기재된 이메일로 2주 이내 발송되며, 내부 일정에 따라 다소 지연될 경우 별도 안내드립니다.

• 본 공고는 상시채용으로 진행되며, 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서, 포트폴리오(선택)

• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼 큰길타워

고용형태

• 정규직 (단, 후보자 처우 협의 결과에 따라 고용형태가 변경될 수 있음)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.

• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws

• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer

• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.

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