3e cuisinier FIFO campement minier Nunavut
Dexterra
Posted: April 29, 2026
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Quick Summary
A 3e cuisinier FIFO campement minier Nunavut is a customer-facing role that involves working in a remote mountainous region, with a focus on delivering high-quality food and customer service to remote communities in Nunavut.
Required Skills
Job Description
QUI SOMMES-NOUS?
Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.
➢ Aider à la préparation dans tous les départements de la cuisine, selon les directives du 1er cuisinier / sous-chef.
➢ Être en mesure de démontrer l’utilisation sécuritaire et hygiénique des couteaux industriels.
➢ Être capable de travailler sur une ligne de service alimentaire en offrant un service à la clientèle professionnel et courtois.
➢ Préparer tous les aliments assignés par le 1er cuisinier / sous-chef.
➢ Assurer le service à la ligne alimentaire en maintenant la propreté de la table à vapeur avant, pendant et après le service des repas.
➢ Mettre les aliments en plateaux ou en bacs selon les directives du 1er cuisinier / sous-chef.
➢ Nettoyer et désinfecter les zones désignées, en respectant les exigences légales et les normes d’hygiène de l’entreprise, incluant les planchers, comptoirs, étagères, appareils, équipements, murs, etc. Se référer aux fiches de données de sécurité (FDS/SDS) au besoin.
➢ Aider au ramassage régulier des déchets et s’assurer que tous les déchets sont vidés à la fin du quart de travail.
➢ Nettoyer tout l’équipement en conformité avec les exigences légales et les normes de l’entreprise en matière de salubrité et de sécurité.
➢ Maintenir en tout temps un poste de travail propre, organisé et sécuritaire.
➢ S’assurer que toutes les exigences alimentaires sont respectées conformément au menu.
➢ Recevoir les commandes d’épicerie et assurer une rotation adéquate des produits lors de l’entreposage. La méthode FIFO (premier entré, premier sorti) doit être respectée.
➢ S’assurer que tous les articles dans les réfrigérateurs sont datés et étiquetés en tout temps.
➢ Compléter tous les registres assignés, selon les exigences.
➢ Porter en tout temps l’équipement de protection individuelle (EPI), tel que gants en nitrile, gants anticoupure, filets à cheveux, etc.
➢ Offrir en tout temps un service courtois aux clients.
➢ Aider les collègues, autant à l’avant qu’à l’arrière de la cuisine, pour toute tâche requise selon les directives du 1er cuisinier / sous-chef.
➢ Effectuer toute autre tâche assignée par le 1er cuisinier / sous-chef / chef exécutif.
• Certificat de base en hygiène et salubrité alimentaires (Food Safe) requis de préférence.
• De 1 à 2 ans d’expérience en cuisine.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Donner l’exemple en favorisant un environnement de travail respectueux et professionnel.
• Capacité démontrée à travailler en équipe.
QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?
• Équipe dynamique ; 
• Indemnités de déplacement ; 
• Logé et nourri ;
• Assurance collective ;
• Vol payé ;
• Possibilités d'évolution en interne.
Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.
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