2025 - Chargé de recrutement Technology & Digital - H/F

Au sein de notre équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du process de recrutement pour notre activité Technology & Digital.

Vos principales missions seront :

• La chasse et la sélection des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et site carrière

• La qualification des candidats et le suivi du process de recrutement

• La définition des besoins avec le Business lors de la construction du plan de recrutement

• Le reporting hebdomadaire sur le suivi du recrutement et mise à jour des outils internes

• La participation aux sessions d’intégration

• La contribution aux différents projets recrutement

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon le profil du candidat.

Le profil que nous recherchons :

• Issu d’une formation de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le recrutement, idéalement en cabinet de conseil sur des profils techonologie & digital.

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre sens du service. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un très bon niveau de discours.

• Un niveau d’anglais bilingue est indispensable pour ce poste, les interlocuteurs étant autant français qu’anglais.

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs

• Une spécialisation sectorielle forte
Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.

• Une approche collaborative et sur mesure
Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.

• L’excellence comme exigence
Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.

• Un esprit “One Capco”
Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.

• Une culture entrepreneuriale et inclusive
L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires

• Stratégie & Transformation

• Finance, Risque & Conformité

• Product, Innovation & Design

• Data & Analytics

• Conseil Tech (Advisory)

• Engineering (Delivery)

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels

• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise

• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)

• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an

• Des initiatives pour construire le Capco de demain :

• #BeYourselfAtWork

• Woman@capco

• RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)

• Des communautés métiers, sportives et culturelles